公司乱扣工资怎么追回

公司乱扣工资可追回。依据《劳动法》,公司需按时足额支付工资,乱扣则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响生活。
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公司乱扣工资可追回。操作如下:1. 收集证据,如工资条、劳动合同等;2. 先向劳动监察大队举报,要求调查;3. 若未解决,向劳动仲裁委员会申请仲裁;4. 仲裁不满,可向法院提起诉讼,要求赔偿。
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处理公司乱扣工资,常见方式有举报、仲裁、诉讼。根据具体情况选择,如证据确凿可直接仲裁或诉讼,证据不足则先举报收集证据。
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