合同到期不续签是否还要

合同到期不续签，有时需赔偿。依据《劳动合同法》，违法终止需付两倍赔偿金，未维持或提高条件续订也需补偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外经济损失。
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合同到期不续签，处理方式有协商、仲裁、诉讼。应首先尝试与对方协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍无法解决则可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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合同到期不续签需应对。操作如下：1. 与对方沟通，明确不续签原因，尝试协商解决方案；2. 若协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。