如果一个月工资是5000,那工资该如何计算?

工资计算需依据公司规定,通常按日工资或小时工资扣减。依据《劳动法》,请假应扣相应工资,不处理可能导致工资计算不准确,引发劳动争议。
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工资需按公司规定算。操作如下:1.确认公司工资计算规则;2.按月工作天数算出日工资;3.扣除请假天数对应工资。
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工资计算方式需参考公司制度,一般可按日或小时工资扣除。选择方式应依据公司规定和请假具体情况,确保合法合规。
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