自动离职被扣工资合法吗

自动离职被扣工资一般不合法。依据《工资支付暂行规定》，用人单位不得随意扣工资，经济损失赔偿也需按规定执行，否则可能面临法律纠纷及赔偿。严重情况下，未经许可扣工资会导致员工权益受损，影响企业声誉。
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自动离职被扣工资，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。若扣工资不合法，可先与用人单位协商；协商无果，则向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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自动离职扣工资不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通，了解扣工资原因，要求合理解释；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求返还被扣工资及赔偿。