签了协议不发工资怎么办

签了协议不发工资，可申请支付令。根据《劳动合同法》，用人单位应按时支付工资，拖欠可申请支付令强制执行。若不及时处理，可能影响员工生活，甚至引发法律纠纷。建议您先协商，协商不成再采取法律手段。
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不发工资处理方式：1. 协商，与单位沟通解决；2. 投诉，向劳动监察部门反映；3. 仲裁，申请劳动仲裁；4. 诉讼，向法院提起诉讼。根据具体情况选择合适途径。
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处理欠薪问题，常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。您可先与单位沟通，沟通无果则向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。选择时需考虑效率和成本，诉讼虽有效但耗时较长。