上班受伤找哪个部门解决

上班受伤应向社会保险行政部门申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，单位需一个月内申报，否则个人一年内可申请。不及时处理可能导致无法获得应有的工伤赔偿，影响权益。
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上班受伤常见处理方式是申请工伤认定和劳动能力鉴定。单位未申请时，个人需主动在一年内提出。根据伤残等级选择申请相应的补偿。
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上班受伤找社保部门。操作：1. 立即告知单位，要求其在一个月内申报工伤；2. 单位不申报，则个人在一年内准备工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，向社保行政部门申请工伤认定；3. 伤情稳定后申请劳动能力鉴定；4. 根据伤残等级获取相应补偿。