工作期间发现患肺腺癌，是否符合工伤定义？

工作期间患肺腺癌，若与工作相关或可鉴定为职业病，则符合工伤定义。依据《工伤保险条例》，与工作有关的疾病可认定为工伤。若未及时处理，可能导致患者权益受损，无法获得应有的工伤赔偿和医疗救治。
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处理此类问题，常见方式有申请工伤认定和走患病或非因工负伤待遇。应先进行职业病鉴定，若确认为职业病，则依据《工伤保险条例》申请工伤认定；若与工作无关，则按患病或非因工负伤处理，享受相应待遇。选择方式需根据具体情况和法律规定来定。
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患肺腺癌处理需分情况：1.若怀疑与工作有关，先申请职业病鉴定，再依据结果申请工伤认定；2.若确认与工作无关，则按患病处理，享受非因工负伤待遇，包括医疗期和病假工资等；3.无论是否工伤，都应及时就医并保留相关医疗证据，以便后续处理。